Вы будете смеяться, но нам нужны еще сотрудники!

Настало время рассказать всем, что мы ищем идеального коллегу на должность фронтэнд-программиста. Если Вы — это он, то у Вас уже есть:

— Глубокие знания HTML, CSS, JavaScript;
— Навыки использования AJAX, jQuery;
— Навыки кроссбраузерной верстки;
— Умение читать и поддерживать чужую верстку;
— Английский — на уровне достаточном для чтения технической документации;
— Русский язык — на уровне продвинутого пользователя;
— Опыт работы, подтвержденный наличием сверстанных проектов;
— Ответственность, коммуникабельность, умение работать в команде;

Совсем хорошо, если у Вас есть еще:

— Навыки использования HTML5, CSS3;
— Наличие представлений о веб-дизайне и юзабилити, умение применять эти представления;
— Владение графическими редакторами хотя бы на уровне “уметь нарисовать кнопку”;
— Опыт работы с Perl, PHP, наличие представления об SQL (PostgreSQL, MySQL);
— Опыт работы с системами контроля версий;
— Социофобия, социопатия, отсутствие выраженного чувства юмора.

Приветствуется, но не является обязательным наличие профильных сертификатов и рекомендаций — мы любим всякие бумажки, это красиво.

Мы — это Агентство Журналистских Расследований (Фонтанка.Ру и много-много других проектов). Мы предлагаем: для начала — 40 000 рублей, полный рабочий день, отсутствие фиксированного времени начала рабочего дня. Центр (ул. Зодчего Росси), ДМС, столовая в офисе и, главное, — очень нескучный коллектив.
Очень, повторяю, нескучный коллектив.

Ждем ваших резюме на frontendprogrammer@fontanka.ru.

17 thoughts on “Вы будете смеяться, но нам нужны еще сотрудники!”

    1. Соискатель, поразивший нас своими беспримерными качествами, получает право поторговаться. :)

          1. Умолк, заткнулся, умер и не воскрес, ушёл спать и не вернулся, поймал У или же познал нирвану: нужное — подчеркнуть, ненужное — вычеркнуть и сжечь перед прочтением.

            Хороших снов)

  3. > Совсем хорошо, если у Вас есть еще
    Да у нас еще много чего есть еще. Что за хуйня с этим желанием зафиксировать возможного сотрудника на том, что у него есть?

    > Приветствуется, но не является обязательным наличие профильных сертификатов и рекомендаций — мы любим всякие бумажки, это красиво.
    А ты кто такой? Давай, до свидания….

    Ну, то есть, социопаития у меня в полный рост! :)

    А чо Вам надо-то? Я — фрилансер. У вас есть внятное ТЗ?

    1. > Соискатель, поразивший нас своими беспримерными качествами, получает право поторговаться. :)

      Боюсь, что при таких невнятных закидонах вы не получили пока права поторговаться. Поговорить о деньгах можно, но вы должны понимать, что забесплатно работать никто не будет.

      1. > отсутствие выраженного чувства юмора.

        По этому пункту вы точно подходите.

      2. Как Вы сами совершенно справедливо заметили пятнадцать минут назад — «давай, до свидания». :)

        1. Добавь, пожалуйста, в описание вакансии «умение читать и понимать прочитанное».

          1. Непрошедшие первичный отбор кандидаты подлежат троллению. Кандидаты, прошедшие тролление и сохранившие лицо, приглашаются на первичное собеседование <где подвергаются вторичному троллению>.

    2. Прочитайте еще раз текст. Вакансия подразумевает работу в офисе на полный рабочий день. Сотрудничество с «фрилансерами» нас не интересует.

    3. Внятное ТЗ у нас есть, но есть также глубокие сомнения в том, что Вы способны его прочесть и понять. Извините.

Comments are closed.